駐在員プログラム

本リーダーシッププログラムは、海外で活躍する日本人駐在員の方々を対象に、実践的にリーダーシップを磨き、成長を後押しするプログラムです。理論を学ぶだけでなく、自らを振り返り「これからどのようにリーダーとして歩んでいくのか」を考えることに重点を置いています。同じ環境で挑戦を続ける仲間との対話や議論を通じて、多様な視点や気づきを得ながら、自身のリーダーシップを深めていきます。
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Program Uniqueness

プログラムの特徴

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駐在員が直面するリアルな学びにフォーカスして学ぶジェネラルなビジネススキルは駐在前に学んでおくとよい駐在中は「ジェネラル」なビジネススキルだけでは活躍しにくいことを理解する
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個人のリーダーシップにフォーカスしたプログラム
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同じような悩みを持つ社外の仲間と切磋琢磨するネットワークを構築する

駐在員が直面する4つの壁

  1. 事業ステージのギャップ (日本とは事業ステージが異なる)

  2. ビジネス領域のギャップ (ビジネスの守備範囲が変わる)

  3. 組織役割のギャップ (日本での役割とは違う役割)

  4. 文化のギャップ (持っている文化的背景が異なる)

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駐在員が感じる悩み

日本ではそれなりに結果を出していたが、海外に来て結果を出すことが難しくなった
  • 過去の成功パターンがうまくいかせない
コミュニケーションがとにかく複雑
  • 日本、海外現地内ともに
毎日毎日多忙を極めている
  • Active non Actionに陥りやすい

全6回(3か月間)の内容

日時:

2026年 1/10、1/24、2/7、2/21、3/7、3/21 

※いずれもシンガポール時間 土曜 10:00-13:00開催

テーマ:

Day1 駐在員としての自身のリーダーシップの振り返りDay2 戦略立案のためのマクロ環境の理解Day3 異文化マネジメントの要諦を知るDay4 財務視点での意思決定スキルを獲得するDay5 駐在員としてのキャリアと倫理観について考えるDay6 本社と海外拠点の架け橋になるためのリーダーシップの発揮の仕方を考える

場所:

オンライン (ZOOM)

※ Day 1 & Day 6 はハイブリッド

対象者:

着任6ケ月以上のマネジャー以上の方

参加費:

SGD 3,000 (税別:全6回分)

※ホーガンアセスメント受講料および個別フィードバックを含む

言語:

日本語

申込締切:

2025/12/15 (月)

担当講師

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堤 崇士

【Day 1 & Day 6 オンサイト in Singapore】

京都大学経済学部卒業
Ashridge Business School修了
京都大学大学院経営管理教育部経営科学専攻
学位:博士(経営科学)


東京海上日動火災保険株式会社入社。企業向け損害サービス部門にて、保険事故の原因特定、損害額算定、交渉業務に従事。その後、株式会社グロービスに入社、製薬業界を中心に企業内研修やスクールを活用した研修の企画・設計・営業を担う。MBA取得後,日本イーライリリー株式会社にて採用および人事ビジネスパートナーとして勤務。現在は,グロービスアジアキャンパスにて東南アジア事業を統括.専門はサービスマネジメント
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河尻 陽一郎

【Day2 オンライン】

東京大学法学部卒業
ケース・ウェスタン・リザーブ大学Mandel Center for Nonprofit Organizations修了
学位:Master of Nonprofit Organizations


外資系戦略コンサルティングファームに入社。経営コンサルタントとして戦略立案及び実行支援を行う。その後、グロービスに入社。現在、ファカルティ・グループ ディレクター、グロービス経営大学院におけるグローバル領域科目や、企業の経営幹部育成研修における講師も務める。
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小熊 英国

【Day 3 オンライン】

京都大学 大学院経営管理教育部経営科学専攻
学位:経営学修士(MBA)
その他 学位:博士(学術)Ph.D.


大阪音楽大学 特任教授
兵庫県立芸術文化観光専門職大学 教授
日航ホテル等 社外取締役

日系大手航空会社にて、海外拠点も含め、営業・マーケティング、人事・労務、ならびに運航OPERATIONに従事してきた。

日本・香港・シンガポールにて、企業の経営アドバイザリーメンバーを兼任。
経営、観光、サービスホスピタリティの分野において、大学、政府、企業、地方県自治体等で講義、コンサルティングに携わっている。
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東樹 敏明

【Day 4 オンライン】

慶応義塾大学経済学部卒業
法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了
学位:修士(政策学)


大学卒業後、国際電信電話株式会社(現KDDI株式会社)に入社。法人企業・個人向け営業に従事した後、海外現地法人に出向し新規事業の立上げに参画。本社帰国後は、海外現地法人の業績管理及び事業戦略立案を担当。
その後、ベンチャー企業を経て、株式会社グロービス入社。入社後は、eラーニングのプロダクト担当を経た後、人材育成・組織開発プロジェクトの企画・設計・コンサルティング業務に従事。加えて、アカウンティング領域におけるコンテンツ開発/講師育成の他、MBAアカウンティング(改訂第4版)では、一部執筆も担当。
また、NPO法人の監事や一般財団法人KIBOWの投資先2社の社外取締役を務めている
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野田 浩平

【Day 5 オンライン】

東京工業大学大学院社会理工学研究科博士後期課程修了
MIT経営大学院グローバルコースIDEASアジア太平洋修了
学位:博士(学術)


東京工業大学大学院社会理工学研究科修了(博士(学術))。MIT経営大学院グローバルコースIDEASアジア太平洋修了。
外資系コンサルティング会社にて人事コンサルティング、人事・人材系ベンチャーなどを経て独立。
その後、上場企業を含む複数の事業会社人事役員、教育会社COOを経て現職。
感情の認知科学をベースに人・組織・社会のトランスフォーメーションを探求。

申込方法

お申し込みはGoogleフォームにて承っております。

締切:2025年12月15日(月)
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